Monitoimijaiset verkostot yhteistoiminnan mahdollistajina

Monitoimijainen verkostoyhteistyö mahdollistaa asioiden moniäänisen kehittämisen ja toteutuksen aikaa säästäen ja kaikkia osapuolia tasapuolisesti huomioiden. Yhdistys- ja järjestökentän mukanaolo julkisen sektorin kehittämisryhmissä tulisi saada pysyväksi käytännöksi. Julkisen sektorin toimijat hyötyvät monitoimijaisista verkostoista laajan yhdessä muodostetun ymmärryksen ja yhdessä tekemisen kulttuurin myötä. Yhdistys- ja järjestökentän mieltäminen kiinteäksi yhteistyökumppaneiksi suunnitelmatyössä ja sen toimeenpanossa tuo lisäarvoa alueelle.

Yhdistysyhteistyön tiivistämiseksi Päijät-Hämeessä on luotu monitoimijaisia verkostoja esimerkiksi lapsiperhetoimijat, ikäihmisten parissa toimivat, mielen hyvinvoinnin- ja päihdetyöntoimijat, hanketyöntekijät ja parisuhdetoimijat. Verkostojen avulla lisääntyy tietoisuus eri tahojen toiminnasta, henkilöstöstä, vapaaehtoisten resursseista, kehittämistarpeista ja yhteistyöhalukkuudesta.

Pienillä resursseilla toimittaessa on erityisen tärkeää löytää yhteistyökumppaneita toimintojen mahdollistamiseksi ja laajentamiseksi. Asioihin vaikuttaminen ja tapahtumien toteuttaminen onnistuvat parhaiten monitoimijaisen joukon kesken, jossa erilaiset näkökulmat ja osaaminen tulevat kattavasti huomioiduksi. Verkostot ovat Päijät-Hämeessä lisäksi edesauttaneet yhdistysten kohderyhmien kontaktoinnin tiivistämisessä, tapahtumien toteutuksessa, vuorovaikutuksessa sekä toiminnan vaikuttavuuden näkyväksi tekemisessä.

Toimivalla verkostolla on selkeä perustehtävä, tavoitteet ja työnjako. Verkoston olemassaolon perusteet ja hyödyt on oltava kirkkaana mielessä, jotta sitoutuminen yhteiseen kehittämistyöhön vahvistuu. Tärkeää on myös verkoston koon rajaaminen, mikä takaa kaikkien jäsenten kuulemisen ja yhdessä tekemisen. Kiinteän kumppanuuden saavuttamiseksi vaaditaan tuttuutta, keskinäistä kunnioitusta, luottamusta, sitoutumista, dialogia ja aikaa. Verkoston tasavertaisuuden toteutumiseksi auttaa vastuiden jakaminen ja asioiden avoin käsittely. Monitoimijaisissa verkostoissa voidaan ennen kaikkea yhdessä luoda polkua yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Verkostojen rooli yhdistysyhteistyön tiivistämisessä ja yhteisessä vaikuttamisessa korostuu resurssien tiukentuessa.

Monitoimijaisen verkoston kulmakivet: (linkki infografiin)
o yhteinen päämäärä
o yhdessä sovitut tavoitteet ja aikataulut
o selkeä vastuiden jako
o tasapuolinen työnjako
o avoin, innostava ja kunnioittava ilmapiiri
o sitoutuneet edustajat
o tavoitteiden saavutettavuus
o keskinäinen kiittäminen ja kannustaminen

Yhteistyö vaatii toimijatahojen tuntemista ja toimintojen tiedostamista. Laaja-alainen yhdistys- ja järjestökentän merkityksestä ja vaikuttavuudesta tiedottaminen on edellytys uusien yhteistyökumppaneiden löytymiselle.

Tämä blogi on osa valtakunnallista Järjestö 2.0-ohjelman maakuntahankkeiden blogisarjaa.

​Yhteinen Päijät-Häme -hanke
Yhdistysten roolin vahvistaminen ja monitoimijaisten toimijaverkostojen käynnistäminen hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi sote- ja maakuntauudistuksessa 2017–2020. 

Projektipäällikkö Helena Haaja ja aluekoordinaattori Ville Majala
www.kumppanuusverkosto.fi
Facebook – kumppanuusverkosto.fi